CONDICIONES


POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

ESTRACFRIGUS S.L, empresa dedicada a la instalación, mantenimiento y reparación de equipos de Aire Acondicionado y climatización, establecen como punto de partida para la consecución de sus objetivos prioritarios la Implantación de un Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos, de acuerdo con los criterios establecidos en la norma ISO 9001-2008,  ISO 14001:2004 y OSHAS 18001:2007. Con ello pretende la satisfacción de clientes, la satisfacción del equipo humano y del entorno, minimizando el impacto y evitando la contaminación del Medio Ambiente, y la satisfacción del equipo humano mejorando las condiciones de seguridad en el trabajo y obtener el nivel adecuado de protección de los trabajadores y reducir el absentismo laboral, buscado el compromiso y bienestar del personal de la  en el ámbito de la seguridad y la salud laboral, incluyendo  estos compromisos dentro de su estrategia empresarial.

ESTRACFRIGUS S.L, cumple con la legislación y normativa exigible en procesos de Calidad,  Medio Ambiente y en materia de Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, seguridad y salud, cumpliendo con  los objetivos de mejora de acuerdo con las nuevas tecnologías que estén a su alcance, aplicando el cumplimiento legal a las actividades que la empresa desarrolla y a  los requisitos requeridos por nuestros  clientes, cumpliendo  incluso más allá de los mínimos legales en las actividades que sean económica y tecnológicamente viables .

La dirección considera que establecer una cultura  de calidad  y medio ambiente es el factor fundamental para ejercitar un adecuado control sobre la política de mejora continua en Calidad y en medidas de prevención y lucha de la contaminación,  desarrollando acciones correctivas y preventivas necesarias para evitar la reaparición de problemas internos y externos, con  la intención de alcanzar la más alta competitividad en el mercado, persigue establecer un Sistema Integrado de Calidad y Medio Ambiente con la estrategia de futuro de ser más competitivo, aumentar la satisfacción de nuestros clientes, la mejora continua y la planificación  las actuaciones que deben llevarse a cabo con el fin de reducir el volumen de residuos generados en su actividad, asegurando la permanencia en el mercado y la obtención de beneficios en la empresa. 

La cultura de ESTRACFRIGUS S.L, considera que el Sistema de Gestión Integrado no es cuestión de una persona sino es el resultado de un trabajo en conjunto de todos los miembros de nuestra empresa, por lo tanto la Política que propugnamos empieza por el personal de la empresa, facilitando y fomentando la adecuada formación en a todos sus empleados.

Asimismo, el Responsable del Sistema Integrado, como representante de la empresa en dicha materia, asume la responsabilidad del desarrollo e implantación del Sistema de Gestión Integrado, haciéndolo llegar a todos los niveles operativos y de gestión de la empresa.

Este sistema será revisado por nuestra empresa al menos una vez al año, con el objeto de comprobar que se mantiene constantemente su eficacia y adecuación.  Esta revisión quedará cumplimentada mediante soporte escrito. La dirección  de la empresa adquiere el compromiso de divulgar su Política y  se compromete a hacerla cumplir y vigilar su cumplimiento en toda nuestra  empresa  y en lo que proceda  a sus proveedores y clientes externos, así como dar cumplimiento a la integración en el entorno al que pertenece, evitando, dentro de sus posibilidades técnicas y financieras, las molestias que pudiera causarle.

La empresa considera la Seguridad y la Salud de los trabajadores como uno de sus principales objetivos, comparable con la productividad, la calidad del servicio y la rentabilidad, en materia preventiva se  procurará en todo momento adaptar el trabajo a la persona, se tendrá en cuenta permanentemente la evolución de la técnica disponible, se procurará sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro, la protección individual será siempre el último recurso, teniendo prioridad las medidas de protección colectiva, siempre que sean técnica y razonablemente posibles, los trabajadores serán debidamente informados e instruidos sobre las reglas y medidas preventivas vigentes para su trabajo, y participarán en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y la salud en el trabajo.

En Valencia, 30 de Agosto de 2010

Gerente.